为深入推进优质教育学校办学改革力度，创新办学体制, 充实经开区学校教师队伍，促进优质教育资源均衡发展，提高办学质量。经研究，决定面向社会公开招聘初中教师60名，现公告如下：

招聘岗位及人数

二、招聘条件

应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪失信行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;同时符合以下条件。

1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下，教学经验丰富的优秀教师将优先考虑;能力特别突出者，年龄可适当放宽至45周岁，学位及所学专业参照招聘岗位计划表。

2、具有相对应学科的教师资格证书。

三、招聘程序

本次招聘相关信息在安徽省爱立雅人力资源服务有限公司网站、爱立雅招聘服务平台公众号发布。

(一)报名

1、报名时间：2023年7月22日至7月30日。

2、报名方式：此次招聘采取线上网络报名的方式，关注安徽省爱立雅人力资源公司网站(www.ahaly.com.cn)、爱立雅招聘服务平台公众号，识别二维码《宿州市第九中学金海校区2023年招聘中学聘用教师报名表》线上报名。

3、报名时必须提交的材料：

(1)有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)正反面;

(2)近期2寸免冠彩照);

(3)毕业证书;

(4)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码)，暂未取得毕业证的普通高校2023年应届毕业生须提交学信网《教育部学籍在线验证报告》电子照片(含二维码);

(5)教师资格证书;

(6)无犯罪记录证明。

4、报名注意事项：

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格;

(2)应聘者只可以选择一个岗位进行报名。

(3)应聘者需确认网上报名所留联系电话准确无误，在招聘期内联系畅通，如因个人电话原因造成的信息不畅后果由应聘者自行承担。

(二)资格初审

1、资格初审时间：2023年7月22日至7月31日 (工作时间内)。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年8月1日至8月2日 (工作时间内)。

资格初审采取线下审核的形式，严格根据招聘公告规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合。属全日制2023年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学生证、教师资格证书和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料到学校现场审查。通过初审的将以电话形式于8月1日前给予通知，未通过初审的不予通知。请应聘者及时关注安徽省爱立雅人力资源有限公司公众号、官网。

初审通过人员需缴纳100元考试费用，逾期视为自动放弃报考。已缴费但因个人原因未参加考试者，费用不予退回。

报名结束后,招聘岗位缴费人数大于招聘计划数即可开考。未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位,报名结束后退回所收费用。其它情况不参加考试的，一律不予办理退费。请考生慎重报考。

(三)考试

考试在埇桥区教体局的监督指导下，由学校和安徽省爱立雅人力资源服务有限责任公司根据公开招聘相关规定，按照批准后的考试方案组织实施。聘用教师岗位考试采用无生上课和现场答辩的方式，重点测试应聘人员综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能，考试成绩采取百分制。

考试具体时间、地点和相关要求，另行通知。通知通过安徽省爱立雅人力资源有限公司公众号及官网发布。

(四)体检、考察

1、体检：根据总成绩，按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。按考试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。根据相关要求，考察对象如存在违法犯罪记录、被列入失信被执行人名单和具有较重、严重交通违法、信用失信记录的，视为考察不合格，取消聘用资格。

因放弃体检、考察或体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)考试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、聘用及管理

1、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在安徽省爱立雅人力资源服务有限公司网站(www.ahaly.com.cn)上进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的成绩、排名等。

2、聘用：招聘岗位由宿州市第九中学金海校区统筹安排。公示期满后，由学校办理聘用手续。普通高校2023年应届毕业生须于2023年9月1日前获得岗位要求的毕业证书，否则取消聘用资格。

3、劳动合同签订及待遇：聘用人员与校方签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳社保，缴费标准按照政策规定执行，由单位和个人共同负担。

4、管理：服从学校工作安排，圆满完成工作任务，工作业绩突出者，经学校考核优先续聘。不服从学校工作安排，工作态度差，出现教学及其他重大安全事故，造成不良舆论和社会影响，教育教学工作业绩不符合学校岗位管理规定的人员，学校予以解聘。

(六)薪酬：

1、聘用人员工资(基本工资、城镇职工保险、绩效)年收入6万元左右。

2、聘用工作期间，每学期对岗位工作进行量化考核，纳入绩效。

3、签订聘用合同后，每两年学校考核一次，考核合格的，增加每月200元教龄工资。

四、招聘咨询

安徽省爱立雅人力资源有限公司：13053002266

咨询时间：报名周期内工作日9:00-11:00或14:30-17:30

本公告由宿州市第九中学金海校区、安徽省爱立雅人力资源服务有限公司负责解释。

五、宿州市第九中学金海校区2023年招聘聘用教师报名表

宿州市第九中学金海校区

安徽省爱立雅人力资源服务有限公司

2023年7月21日