组在全面考察的基础上，对每一位被考察人员做出实事求是、客观公正地评价。

3.严肃纪律，强化责任。考察工作实行“谁签字，谁负责”的原则，考察工作结束后，由考察组组长在考察情况表上签署“合格”或“不合格”意见，若不合格须说明原因，考察组纪检监察人员要签字确认。要严明考察纪律，建立回避制度、责任追究和倒查制度，对工作人员在考察工作中出现的不良行为和违纪问题，严肃处理，并追究相关人员的责任，涉及违法犯罪的移送司法机关。

4.报送材料要求。考察工作完成后，报送如下材料：

（1）《2022年谢家集区中小学新任教师公开招聘人员考察情况表》；

（2）《淮南市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份；

（3）由户口所在地乡镇、街道或派出所出具的《无违法犯罪证明》；

（4）学信网打印的学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告；

（5）考生个人档案；

（6）通过中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）平台查询的结论材料。

5.聘用。

根据《事业单位人事管理条例》（2014年4月25日国务院令第652号）规定，签订聘用合同。

附件：

1.《2022年谢家集区中小学新任教师公开招聘人员考察情况表》

2.《淮南市事业单位公开招聘工作人员审批表》

2022年8月26日

2022考察表.doc
淮南市事业单位公开招聘工作人员审批表.doc