根据《2022年谢家集区中小学新任教师公开招聘公告》的有关规定，现就做好2022年谢家集区中小学新任教师体检合格人员考察聘用工作的有关事宜通知如下：

1.加强领导，精心组织。新任教师招聘事关教师队伍建设的大事，务必高度重视，认真学习相关文件，把握选人用人要求，明确考察的方法、内容、责任等事宜。成立以主要领导为组长、相关科室人员及由纪检监察人员参加的考察聘用领导小组，对被考察人进行全面详实的考察。

2.明确要求，切实履责。本次考察的范围为2022年度谢家集区中小学新任教师公开招聘体检合格人员。考察材料报送时间原则上为8月30日。坚持德才兼备、以德为先的标准，以现场资格复审材料为依据，通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈、实地考核等方式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度和工作表现等情况。严格按照招聘《公告》中公布的招聘的条件，对考察对象的申报资格等情况进行再次审核，如发现考察人员在报考时有弄虚作假等情况的，一律取消聘用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒 机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24 号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。考核小组在全面考察的基础上，对每一位被考察人员做出实事求是、客观公正地评价。

3.严肃纪律，强化责任。考察工作实行“谁签字，谁负责”的原则，考察工作结束后，由考察组组长在考察情况表上签署“合格”或“不合格”意见，若不合格须说明原因，考察组纪检监察人员要签字确认。要严明考察纪律，建立回避制度、责任追究和倒查制度，对工作人员在考察工作中出现的不良行为和违纪问题，严肃处理，并追究相关人员的责任，涉及违法犯罪的移送司法机关。

4.报送材料要求。考察工作完成后，报送如下材料：

（1）《2022年谢家集区中小学新任教师公开招聘人员考察情况表》；

（2）《淮南市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份；

（3）由户口所在地乡镇、街道或派出所出具的《无违法犯罪证明》；

（4）学信网打印的学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告；

（5）考生个人档案；

（6）通过中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）平台查询的结论材料。

5.聘用。

根据《事业单位人事管理条例》（2014年4月25日国务院令第652号）规定，签订聘用合同。

附件：

1.《2022年谢家集区中小学新任教师公开招聘人员考察情况表》

2.《淮南市事业单位公开招聘工作人员审批表》

2022年8月26日

2022考察表.doc
淮南市事业单位公开招聘工作人员审批表.doc