根据省教育厅特岗教师招聘公告精神，现将颍东区2022年特岗教师招聘面试工作相关事宜公告如下：

　　一、面试原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、面试对象

　　2022年颍东区特岗教师招聘拟参加面试人员（名单见附件1）。

　  三、面试时间及地点

　　1.时间：2022年8月18日。

　　2.地点：阜阳市第十中学（岳家湖校区）。

四、认真遵守疫情防控面试期间相关要求，详见附件3。

五、面试方式及程序

　　1.拟参加面试人员持本人《面试通知书》、有效居民身份证、笔试准考证须于8月18日上午7:30前到达面试地点，迟到者禁止入场。

2.采取结构化面试方式进行，面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止、逻辑思维、协调应变和语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。

3.面试时间为15分钟。

4.面试顺序采用在面试的当日临时抽签的方法确定。

　　5.面试成绩确定：考官组根据报考人员的答题情况，按照规范的评分标准和要求，独立评分。面试的计分方法为：每组设7个考官,去掉一个最高分和一个最低分后取平均分数（四舍五入保留小数点后两位），由主考官当场向报考人员公布签字确认。

　　6.面试成绩低于60分的不列入拟参加体检、考察人员名单。

　　六、拟聘人员确定方式及分配原则

　　1.根据笔试成绩占80%、面试成绩占20%的比例合成总成绩（四舍五入保留后两位小数），分学段按学科根据高低分顺序按照各科招聘计划数等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定）。

　　2.经体检、考察合格后确定为拟聘特岗教师，拟聘特岗教师名单通过安徽省教育厅网站进行公示5天。

3.岗前培训由省教育厅统一组织，具体培训时间、地点另行通知。

4.聘用单位和拟聘人员签订《安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师协议书》，聘期三年。聘用期满考核合格后发给特岗教师合格证书，愿意留在当地任教的给予办理入编手续。

5.分配方式。签订聘用合同后将按照成绩高低分顺序依次选岗。总成绩相同者依笔试成绩排序，笔试成绩再相同者按《专业知识》成绩排序，若《专业知识》成绩再相同者，采取现场抽签的方式进行。

附件：1.颍东区2022年特岗教师招聘拟参加面试人员名单

   2.颍东区2022年 “特岗计划”分学科具体岗位信息表

3.疫情防控告知书

颍东区特岗教师招聘工作

     领导小组办公室  

     2022年8月12日

• 附件：颍东区2022特岗招聘具体岗位信息表及汇总表.xls [26.0 KB]

• 附件：2022年颍东区特岗教师招聘拟参加面试人员名单.xls [41.0 KB]

• 附件：附件3：疫情防控告知书.docx [13.6 KB]