为进一步加强教师队伍建设，充分发挥退休教师优势资源，推进合肥教育优质均衡发展，根据《关于印发合肥市银龄讲课计划指导意见的通知》（合教〔2021〕94号）精神，现就2022年合肥市直属学校银龄讲课教师招募工作的有关事项公告如下：

一、招募对象及人数

招募对象为常驻我市市域内已办理退休手续、年龄不超过65周岁的优秀退休教师（含市外退休后常住我市的教师）。2022年合肥市直属学校银龄讲课教师招募计划共54名。招募学校及学科见附件1。

二、招募条件

1. 政治可靠、师德高尚、业务精良、甘于奉献、作风扎实；

2. 身体健康，年龄65周岁（含）以下；

3. 教育教学经验丰富。原则上应具有中级及以上教师职称，具有高级教师、特级教师、骨干教师等职称或荣誉的教师优先安排。

三、岗位职责

按照“岗位需求、人岗适宜”的原则，根据招募到的退休教师的专业特长，以承担课堂教学为主，对学生进行课后辅导服务，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。

四、招募程序

遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，从学校实际需要出发，招募退休教师。按下列程序进行招募：

（1）公布需求

招募计划等信息于7月4日起在合肥教育网（http://jyj.hefei.gov.cn/）发布。

（2）自愿报名

报名时间为2022年7月4日至2022年7月30日。

报名所需材料：

1.填写《合肥市直属学校银龄讲课计划申请表》；

2.本人有效居民身份证原件；

3.教师资格证、普通话证原件；

4.专业技术职务资格证原件；

5.近六个月三级甲等以上综合性医院体检报告（体检报告最迟在签订协议前提供）；

6.特级教师、骨干教师证书或相关任职证明等原件；

7.其他相关材料。

报名人需将上述材料（扫描成PDF格式文件）及本人近期免冠同底1寸电子照片以一个压缩包形式（压缩包命名为：银龄计划+拟报名任教学校+拟报名任教学科）发送至学校指定邮箱（邮箱见附件1）。逾期未提交报名表的，将不再接收。

（3）资格审核或遴选

学校对报名人员进行资格审核，对同一岗位不存在报名竞争的，符合岗位资格条件的可直接确定为拟招募人员；对同一岗位有多人报名情况，按照“人岗相适、择优选用”原则进行遴选；对没有教师报名或没有符合岗位资格条件人员的岗位，将对服从调配的报名人员，进行岗位调配。

（4）公示公布

经遴选调配后，对拟招募讲课教师进行公示（公示时间不少于5个工作日），公示无异议，确定为当年度银龄讲课教师。

（5）签订服务协议

学校与拟招募讲课教师签订服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲课的银龄讲课教师，可以解除协议。

（6）上岗任教

2022年9月秋季学期开学前，招募的讲课教师按学校通知的时间，按时上岗讲课，履行岗位职责。

五、保障措施

（一）经费保障。退休教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。市财政按照每人每年6万元的标准安排银龄讲课工作经费，用于发放被招募的退休教师工作补助、购买意外保险费等。 

（二）政策保障。受援学校要为退休教师提供必要的工作条件。退休教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于工作期间表现优秀的，可按照有关规定给予奖励。对于工作期间考核不称职的，解除协议。

本次招募政策由合肥市教育局负责解释。 

合肥市教育局

中共合肥市委机构编制委员会办公室

合肥市人力资源和社会保障局

合肥市财政局

2022年7月4日

   附件1：2022年度合肥市市属学校银龄讲课教师招募需求表.xls

  附件2：合肥市直属学校银龄讲课计划申请表.doc

  附件3：银龄讲课协议书.doc