2022阜阳临泉县年引进县外在编在职优秀教师若干人公告 |
来源: 发布日期:2022-06-18 人气:818 |
2022阜阳临泉县年引进县外在编在职优秀教师若干人公告由安徽教师考试网整理发布,欢迎关注安徽教师考试官方微信(公众号:jszycn),免费下载笔试、面试备考资料。 为进一步加强教师队伍建设,补充优秀教师资源,畅通教师跨县域流动渠道,现将2022年引进县外在编在职优秀教师有关事宜公告如下: 一、引进原则 1.坚持对等引进原则。原则上原在城区学校的引进到城区学校,原在农村学校的引进到农村学校。 2.坚持公开、公平、公正原则。教师引进工作在中共临泉县委教育工作领导小组领导下,由县委编办、县教育局、县人社局等部门共同组织实施。 二、引进人员条件 (一)基本条件 1.遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品德修养; 2.中学教师须具备大学本科及以上学历,小学教师须具备大专及以上学历; 3.具有不低于相应学段的教师资格; 4.已转正定级的现在编在职教师,上年度考核结果为“合格”及以上等次; 5.身心健康,能胜任教育教学任务,男教师年龄在45周岁以下(1977年1月1日起算)、女教师年龄在40周岁以下(1982年1月1日起算)。 (二)优先条件 1.正高级教师、特级教师,市级及以上名师、教坛新星、学科 带头人,2012年以来市级优质课一等奖以上获得者(需提供证书、文件或公示网址),部属高校免费师范生,不受以上年龄、学历、区域、设岗限制,且引进后可连续5年享受县政府教育人才奖励,每月奖励金额为500-1500元不等。 2.市级骨干教师、县名师、县学科 带头人、2012年以来县级优质课一等奖及以上获得者,音乐、美术、幼儿教师、信息技术学科基本功评比获县级一等奖及以上获得者,原在农村学校的可引进到城区学校。 有下列情形之一的,不予引进: 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 2.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 三、引进工作操作程序 (一)个人申请 1.填写《2022年临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表》(一份),携带本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、上年度考核表及有关表彰、荣誉、获奖证书原件和复印件(一份)报名。 (1)受理时间:2022年7月12日下午5:00前工作日正常上班时间; (2)地点:县教育局三楼人事股(临泉县前进东路302号)。 (二)引进岗位计划及专业要求 1.引进岗位计划。 按照学校编制余缺和亟缺学科状况,结合申请引进人员意愿,综合确定具体引进学校(学科)岗位,并于集中办理前在临泉县人民政府网公示。 2.专业要求如下: (1)高中岗位,学历专业与设岗相符; (2)初中岗位,学历专业与设岗要求:除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗相符,其他学科限大文大理。 (3)小学岗位,除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗一致外,其他学科不作要求。 (4)幼儿园岗位,具备幼儿教师资格证。 (5)原高中教师可申请初中岗位,原高、初中教师可申请小学岗位。 (三)资格审查 审查内容如下: 1.身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、上年度考核表及有关表彰、荣誉、获奖证书等; 2.转正定级情况(转正定级文件或转正定级审批表); 3.入编情况(聘用文件或新进人员聘用审批表); 4.工作表现(有无违规违纪行为)。 (四)审批 1.拟引进人员填写《临泉县引进县外在编在职优秀教师审批(备案)表》(附件2),流出地学校、部门签署审批意见(以公告要求为准,具体时间另行通知)。 2.定岗。根据引进原则最终确定岗位,原则上定岗时间不迟于8月1日。 (1)申请人数在设岗数内的,直接定岗到校; (2)申请人数超过设岗数时,属优先引进对象的,可先进行选岗,其余人员按教育教学实绩和面试成绩进行综合认定,分数高者优先选岗;剩余人员可二次申请到有空缺岗位学校。 3.定岗后,设岗学校对拟引进教师的身心状况及教育教学水平进行初步评估(原则上两周时间)。评估合格后方可办理后续引进手续;评估不合格的不予引进。 4.考察 县委编办、县教育局、县人社局等部门统一组织考察,主要采取实地查阅档案等方式。主要查阅拟引进人员基本情况、工作及政治表现情况、历年年度考核及入编情况等。 (五)确定拟引进人选 公示无异议,报中共临泉县委机构编制委员会研究后,确定拟引进人选。 四、其他事项 本公告由临泉县教育局负责解释。 咨询电话:0558-6402178 监督电话:0558-6402808 附件: 1.临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表 2.临泉县引进县外在编在职优秀教师审批(备案)表 3.临泉县引进县外在编在职教师综合认定细则 4.临泉县引进县外在编在职教师考察备案表 中共临泉县委编办 临泉县人社局 |