根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅《关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》（皖教师〔2013〕10号）以及《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）等文件规定，现就2022年度池州市贵池区使用编制面向社会公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）面向社会，公开招聘。

（二）考试考察，择优聘用。

（三）统一组织，分工负责。

二、招聘岗位及计划

2022年度池州市贵池区中小学新任教师招聘岗位计划共13名。具体招聘岗位和招聘条件详见《2022年度池州市贵池区公开招聘中小学教师岗位表》。

招聘公告、岗位等信息于2022年6月17日起同时在贵池区人民政府网( http://www.ahgc.gov.cn/ )、池州市人力资源和社会保障局网站(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市教育和体育局网（http://czsjtj.chizhou.gov.cn/）、池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）等相关网站上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（三）具有相应的教师资格证书。根据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）和人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）精神，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（***TCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时应当按规定约定一年试用期，试用期内未取得相关教师资格的，应当依法解除聘用合同。已通过教师资格考试笔试和面试取得《中小学教师资格考试合格证明》的考生可以报名，但须在试用期内取得相应教师资格，未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1986年6月（含）后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

“专业”参照《安徽省2022年考试录用公务员参考专业目录汇总》。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

报名采用网络报名的方式进行。报名网站为池州市人事考试培训网。报名时间为6月24日8:00至6月29日23:00，逾期不再补报。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录“池州市人事考试培训网”进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由贵池区教育体育局负责组织实施。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

报考人员报名后至6月30日14:00可随时登录池州市人事考试培训网查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在6月30日14:00前改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于6月30日24：00前登录“池州市人事考试培训网”按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。

根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，在2022年7月4日上班时间到贵池区教育体育局人事科办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：贵池区康庄大道青少年校外活动中心院内，联系电话：0566-3219827）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，应提供低保证；农村特困家庭的报考人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。对紧缺专业（学科）岗位，经贵池区公开招聘工作领导小组同意，可按2：1比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可在7月1日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

（二）笔试

笔试工作由贵池区教育体育局、贵池区人力资源和社会保障局组织实施。

1.笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，每科满分为120分。

笔试范围以安徽省教育厅网站统一发布的《安徽省2022年中小学新任教师公开招聘笔试大纲》为准（http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40517829.html）。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2022年7月17日

上午 8:00—10:00《学科专业知识》

10:30—12:30《教育综合知识》

笔试地点：池州市城区，具体考点、考场见准考证。

报考人员于7月14日8:00至7月16日18:00登录“池州市人事考试培训网”打印笔试准考证。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不得参加考试。

“服务基层项目”人员参加考试的，按规定执行加分政策。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。

上述人员于7月18日携带相关证书、本人有效居民身份证原件及复印件和笔试准考证到贵池区教育体育局人事科（贵池区康庄大道青少年校外活动中心院内，联系电话：0566-3219827）申报加分事宜。

对经审核符合加分条件的人员，在贵池区人民政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

3.笔试合成成绩

考生笔试合成成绩按《学科专业知识》×60%+《教育综合知识》×40%计算，在计算过程中分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

设定笔试每科成绩、合成成绩最低分数线为60分（含加分），达不到最低分数线的取消进入下一环节资格。

笔试成绩将在贵池区政府网站上公布，请考生自行查询。

（三）资格复审

按照报考人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数，按3:1比例确定各岗位参加资格复审人员，最后一名如有数位考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

资格复审时间、地点另行在贵池区人民政府网站通知。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、教师资格证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

1.全日制2022年毕业生尚未取得毕业证书的，须提供学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表、本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2022年12月31日仍不能提供学历证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

3.机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门及组织人社部门同意报考的证明。

4.已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询（网址是：http://ntce.neea.edu.cn/）。

以上材料均需复印件。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补，按程序在规定的时间内递补。递补不超过2次。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

（四）专业测试

专业测试满分为100分，采取无生上课的方式进行，主要考查报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入体检考察环节资格。

实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分以上或当日该评委组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察环节。

专业测试由贵池区教育体育局、贵池区人力资源和社会保障局组织实施，具体事宜另行通知。

（五）最终成绩

报考人员考试最终成绩合成确定后在贵池区人民政府网站上公布。

最终合成成绩计算方法为笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在计算过程中分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（六）体检与考察

根据岗位招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以笔试合成成绩、学科专业知识成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检由贵池区教育体育局、贵池区人力资源和社会保障局组织实施，体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）及《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》（教资[2014]7号）执行。体检费用由考生自理。

考察工作由贵池区教育体育局负责组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况、以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，各单位组织考察时要采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按确定体检、考察对象的办法依次等额递补，体检、考察递补各不超过2次。

（七）公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在贵池区人民政府网站公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新聘教师按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。

五、有关事宜

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

考务安排、考试成绩、体检考察、公示聘用等有关信息在贵池区人民政府网站陆续公布。

本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管部门、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

本公告由贵池区教育体育局、贵池区人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

咨询电话：

0566—3219827 3219830（贵池区教育体育局）

0566－3214807（贵池区人力资源和社会保障局）

监督举报电话：

0566-3219867  3219831（区委教育体育工委纪工委）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：2022年度池州市贵池区公开招聘中小学教师岗位表

贵池区教育体育局  贵池区人力资源和社会保障局

2022年6月17日