为深入实施人才强教战略，满足淮南高新区教育紧缺人才需求，做好2022年度淮南高新区2022年中小学紧缺专业人才面试工作，按照市委组织部、市委编办、市人社局共同制定的《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)和《淮南市2022年部分中小学校公开招聘紧缺专业人才公告》规定，同时，鉴于当前疫情防控形势，原定的线下面试无法如期举行，更改为线上面试方式，特制定本方案。

一、工作原则

面试工作坚持统一规范、公开公平、分步实施和竞争择优的原则，全程录像。由高新区社会事业局、党政办组织实施，高新区纪监工委全程监督，按照各自职责，各司其职，加强沟通，密切配合。

二、面试时间

2022年5月7日-8日。

三、面试方式

本次面试采用线上面试。为确保线上面试的顺利进行，准备两套面试系统。

一是天翼云会议系统(下载地址：http://cloudmeeting.189.cn/MayDay.html)，二是腾讯会议，建议考生同时准备带摄像头的笔记本电脑(或台式机)和一部智能手机。

四、面试教材

专业测试所用教材均为淮南市直中小学现行使用的七、八年级教材(必修)。详见《淮南高新区中小学校公开招聘紧缺专业人才现场报名及面试通知》。

五、面试程序

1、抽签排序。考生参加面试的顺序由工作人员在纪监工委的监督下，于面试前一天通过抽签确定。抽签顺序确定后，工作人员电话通知考生抽签号和面试时间。

2、课题抽取。每门课程备选3个课题，工作人员对3个备选课题各编3个号。面试前一天，工作人员在纪监工委的监督下根据抽签号为每位考生抽取一个课题，作为面试课题。工作人员电话通知考生面试课题，考生进行教学设计和无生上课准备，并根据要求，将手写教案等相关材料在指定时间内发到指定邮箱。

3、考生候考。面试当天考生务必保持手机畅通，联系人一般提前半个小时电话通知考生做好候考准备，进入线上候考室等待。因未能及时接听电话造成的后果由考生自负。

4、面试考核。线上面试采取无生上课和在线答辩的形式，无生上课15分钟，答辩5分钟。面试总分为100分，设最低分数线为70分(低于70分不予录取)。根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单。

5、成绩公布。面试成绩由考官现场打分，去掉最高分和最低分，经考场计分员计总分和平均分，监督员核对签字确认后，由主考审核签字。面试结束，联系人电话通知考生面试分数。

6、签订协议。专业测试成绩经公示无异议后，最终入围人员与招聘学校签订高校毕业生就业协议(高校毕业生就业协议由应聘人员自备)。

六、咨询电话

0554-6629193(淮南高新区社会事业局)

淮南高新区社会事业局

2022年5月6日