一、高水平人才团队

　　一事一议,一队一策。全职年薪制，自主考核分配。具体面谈。

　　二、学科带头人(“一人一议”)

　　(一)条件：

　　1、A类人才：中国科学院、中国工程院院士;中国社科院学部委员。

　　2、B类人才：国家“973”计划项目首席科学家，或国家“863”计划重大项目负责人，或教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，或国家杰出青年科学基金获得者，国家自然科学一等奖(前5)、二等奖(前3)获得者，或国家技术发明、科技进步一等奖(前2)获奖者。

　　3、C类人才：“百千万人才工程国家级人选”，或教育部“长江学者奖励计划”青年学者，或全国杰出专业技术人才，或国家有突出贡献的中青年专家，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，或国家级教学名师、国家优秀青年科学基金、中国青年科技奖获得者，或国家“973”计划课题、国家“863”计划重大专项、国家自然科学基金重大研究项目、国家社会科学基金重大项目、国家科技支撑计划重大项目、国家科技重大专项项目负责人，或国家重点实验室主任、国家工程研究中心主任;国家自然科学一等奖、二等奖获得者，或国家技术发明、科技进步一等奖(前7)、二等奖(前3)获奖者，或省(部)级自然科学、技术发明、科技进步一等奖(第1)获得者，或中国高校人文社会科学成果奖一等奖(第1)获得者，或国家教学成果奖特等奖(前5)或一等奖(前3)或二等奖(第1)获得者，或国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖(前2)或二等奖(第1)获得者等; “皖江学者”或其他省份相应层次人才。

　　(二)要求：

　　1、全职引进和柔性引进结合，柔性引进A类人才每年来校工作累计时间不少于1个月;B类和C类人才每年来校工作累计时间不少于2个月。柔性引进聘期3年;全职引进聘期5年。

　　2、实行聘期合同管理(另定)。

　　(三)待遇：

　　1、全职引进工资年薪制:A类人才称号者年薪不少于200万元;B类人才称号者年薪100万元人民币;C类人才称号者年薪60万元人民币。柔性引进工资月薪制:A类人才月薪12万元;B类人才月薪7万元;C类人才月薪4万元人民币，按月/30天累计计算。

　　2、全职引进A类人才称号者提供一次性安家费和购房补贴等200万元;B类人才称号者提供安家费和购房补贴等120万元;C类人才称号者提供安家费和购房补贴等80万元。学校为柔性聘用人才提供来校工作的往返旅费;在校工作期间，学校为其提供专家公寓或宾馆住房。

　　3、提供科研启动费,其中：理工类100—500万元，人文社科类60—100万元。

　　4、全职引进人才配偶或子女(各一人)校内安排工作：具有硕士学历学位且有就业报到证者，占编使用;具有硕士学历学位但无就业报到证者和本科学历的，人事代理;配偶或子女同进同出。

　　5、全职引进，享受学校核定成本价待遇购买新校区高知公寓住房180