根据工作需要，我校面向社会公开招聘专职辅导员、专技辅助岗人员，现就本次招聘工作有关事项公告如下：

  一、招聘岗位信息

二、招聘条件

（一）专职辅导员岗

1.中共党员(含中共预备党员)，思想政治素质高，有一定的马克思主义理论基础，坚持正确的政治方向，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策；

2.遵守纪律和社会公德，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为记录；

3.热爱高校学生思想政治教育工作，具有高度的责任心和奉献精神，具备相应职业素养与技能；

4.须取得本科、硕士研究生学历学位证书（双证齐全），其中应届硕士毕业生须在2019年8月1日前取得硕士学历和学位证书；

5.身心健康，应聘人员年龄要求在30周岁以下(1989年7月1日以后出生)；

6.在本科或研究生学习阶段担任过一年（或两学期）及以上主要学生干部；有辅导员工作经历的优先（由工作学校学生处提供证明）。

（二）专技辅助岗

1.具有较高的思想政治素质和高尚的道德情操，遵纪守法，热爱党的教育事业；

2.须取得本科、硕士研究生学历学位证书（双证齐全），其中应届硕士毕业生须在2019年8月1日前取得硕士学历和学位证书。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

3.身心健康，应聘人员年龄要求在35周岁以下（1984年7月1日后出生）；

4.无违规违纪行为和不良记录；

5.符合招聘岗位的其他要求与条件。

三、招聘程序

（一）报名

凡符合条件的应聘人员填写《皖西学院硕士人员应聘报名表》（以下简称报名表）及《皖西学院应聘人员简明情况登记表》（以下简称登记表），并将《报名表》、《登记表》、个人简历、应聘岗位所需的党员证明、学干证明等相关证明材料扫描件等发送到招聘邮箱（zhaopin@wxc.edu.cn）进行报名。要求所有报名材料制成1个压缩文件，文件名为“应聘岗位及编号+姓名+毕业学校（如：专职辅导员1号+王某+某某大学或专技辅助岗1号+王某+某某大学）”，并以附件形式发送，邮件主题要与文件名同名。报名后联系电话请保持畅通。

皖西学院2019年专职辅导员、专技辅助岗招聘自公告发布之日开始，报名截止时间为2019年3月15日。

（二）资格审查

学校根据应聘人员申报条件进行资格审查，并结合其应聘岗位要求确定取得笔试资格人员名单。资格审查结束后，将通知取得笔试资格人员到学校领取准考证，并现场查验核实应聘人员的有关证书、证件、证明等原始材料，最终确定资格。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试资格。

领取准考证时须携带如下材料：

1.身份证原件及复印件；

2.硕士阶段学习成绩表原件及复印件；

    3.毕业学校（所在工作单位或街道、乡镇）出具的个人思想品德及平时表现情况材料原件（内容必须包括政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作等方面的表现情况）；

4.本科及硕士阶段学历学位证书原件及复印件（应届硕士毕业生须提供学校出具的就业推荐表和按期毕业的证明材料原件，留学人员须提供教育部认证原件）；

5.应聘专职辅导员岗除以上1-4项材料外，还须提供学生干部（辅导员工作经历）证明材料原件及所在党组织部门出具的党员证明材料原件（加盖党组织公章）。

（三）笔试

资格审查通过并取得笔试资格的应聘人员将参加学校统一组织的笔试，具体时间、地点和要求另行通知。

1.笔试原则上集中安排，考试地点见准考证。

2.专职辅导员岗笔试主要考核考生的思想政治教育的政策水平、学生管理能力、分析问题和解决问题的能力等；专技辅助岗笔试考核内容均为招聘岗位对应的相关硕士专业基础知识；

注意事项：考生参加笔试时须携带准考证和本人身份证原件，其他要求详见《考试须知》。

（四）面试

1.专职辅导员岗：根据笔试成绩从高分到低分顺序，分别按男考生前27名和女考生前18名进入面试。

2.专技辅助岗：按照笔试成绩从高分到低分确定面试人员，原则上进入面试环节的人员与招聘岗位数的比例不超过3:1。实际参加笔试人数少于3人的招聘岗位，笔试成绩须高于（含）60分的应聘人员方可进入面试环节。

（五）总成绩计算和公示

1.专职辅导员岗

面试结束后，将分别按男、女考生面试成绩从高分到低分顺序等额确定入围人员（面试成绩相同时，以笔试成绩高低排序），然后在校园网进行公示。

2.专技辅助岗

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。学校按总成绩从高分到低分排序，并按招聘计划等额确定入围人员（总成绩相同时，以面试成绩高低排序），然后在校园网进行公示。

（六）综合考察

学校组成考察组，通过一定形式，对入围人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况以及学习工作和报考期间的表现进行全面的考察，同时对入围人员报考资格条件等情况进行核实。

（七）体检

1.学校统一组织入围人员体检（应聘专职辅导员人员增加心理测试），体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行。

2.应聘人员在规定时间内未及时按要求完成体检，学校可取消其入围资格。

（八）公示

经综合考察、体检（含心理测试）合格者，学校将研究确定最终拟聘用人员，并通过校园网进行公示7天，接受学校师生员工和社会各界的监督。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向学校人事处或监察室（纪委办公室）反映。

（九）报到录用

公示无异议后，拟聘用人员到学校报到与学校签订相关协议，办理录用手续。应聘人员三周内未及时到校报到，并与学校签订协议的，学校可取消其聘用资格。

说明：如招聘岗位出现空缺，符合《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发