根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于做好2019年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》文件精神，现就做好2019年度八公山区中小学新任教师体检合格人员考察工作的有关事宜通知如下。

1.加强领导，精心组织。新任教师招聘事关教师队伍建设和教育事业发展区属有关用人学校务必高度重视，认真学习相关文件，把握选人用人要求，明确考察的方法、内容、责任等事宜。要加强领导，成立以单位主要领导为组长、相关科室人员及纪检人员担任组员的考察小组，对被考察人进行全面详实地考察。

2.明确要求，切实履责。本次考察的范围为2019年度八公山区中小学新任教师公开招聘体检合格人员。考察截止时间及考察材料报送时间原则上为8月28日。要坚持德才兼备、以德为先的标准，以2019年7月30日现场资格复审材料为依据，通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈、实地考核等方式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度和工作表现等情况。要严格按照招聘《公告》中公布的招聘的条件，对考察对象的申报资格等情况进行再次审核，如发现考察人员在报考时有弄虚作假等情况的，特别是未经所在单位主管部门同意，虚报瞒报的，一律取消考察资格。考核小组要在全面考察的基础上，对每一位被考察人员做出实事求是、客观公正地评价。

3.严肃纪律，强化责任。本次考察工作由区教体局和区人社局统一组织，区教体局负责本区招聘人员的考察工作。考察工作实行“谁签字，谁负责”的原则，考察工作结束后，由考察组组长在考察情况表上签署“合格”或“不合格”意见并说明理由，考核组纪检监察人员要签字确认。要严明考察纪律，建立回避制度、责任追究和倒查制度，对工作人员在考察工作出现的不良行为和违纪问题，严肃处理，并追究相关人员的责任，涉及违法犯罪的移送司法机关。

4.报送材料要求。考察工作完成后，被考察人需向区教体局政工科报送：

①《2019年度八公山区中小学教师招聘人员考察情况表》；

②《淮南市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份；

③由户口所在地乡镇、街道或派出所出具的《无违法犯罪证明》；

④学信网打印的学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告；

⑤考生个人档案。

考察工作结束后，考察小组需作出考察报告。报告中需明确被考察对象及考察结果。如遇有考察不合格的，应按《公告》规定，附上依次递补人员报告和名单。

2019年8月20日

附件1：2019年八公山区中小学教师招聘人员考察情况表.doc

附件2：淮南市事业单位公开招聘工作人员审批表.doc