为做好面向社会公开招聘博士、教授等高层次人才（团队）工作，实现我校跨越式发展，加快建设高水平师范大学，进一步推进人才强校战略，依据有关政策规定要求，现将我校占编（正式编制）引进高层次人才（团队）有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）面向社会、公开招聘。

　　（二）对岗招聘、择优聘用。

　　（三）方式灵活、一事一议。

　　二、招聘计划

　　详见《阜阳师范大学高层次人才（团队）招聘计划》（附件1）。

　　三、人才待遇

　　（一）杰出人才（团队）：待遇面议。

　　（二）博士、教授：

　　1.教授：安家费70万元，科研启动费分文科类、理科类和工科类，对应的费用分别为8万、10万和20万。

　　2.博士副教授：安家费65万元，科研启动费分文科类、理科类和工科类，对应的费用分别为7万、9万和15万。

　　3.博士根据不同的业绩和成果，分A、B、C三类。

　　A类博士：安家费60万元，科研启动费分文科类、理科类和工科类，对应的费用分别为6万、8万和10万。

　　要求在二类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上。并符合下列条件之一的：

　　（1）在一类期刊上发表2篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文6篇以上。

　　（2）正式出版与本人研究方向相一致，且本人撰写12万字以上本学科学术著作1部以上，并在一类期刊上发表1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上。

　　（3）主持三类以上科学研究项目1项以上或参加二类以上科学研究项目（前2名）一项以上。

　　（4）获一类科研奖励（前10名）；或二类科研奖励一等奖（前5名）、二等奖（前3名）。

　　（5）主持一类成果推广1项以上或获得一类知识产权1项以上。

　　B类博士：安家费45万元，科研启动费分文科类、理科类和工科类，对应的费用分别为4万、6万和8万。

　　要求在三类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在二类以上期刊发表学术论文1篇以上。符合下述条件之一的：

　　（1）在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上。

　　（2）正式出版与本人研究方向一致，且本人撰写10万字以上本学科学术著作1部以上。

　　（3）主持四类以上科学研究项目或参加三类以上科学研究项目（前3名）。

　　（4） 获一类科研奖励；或二类科研奖励一等奖；或二类科研奖励二等奖（前5名）、三等奖（前3名）或三类科研奖励（第1名）1项以上。

　　（5）主持二类成果推广1项以上或获得二类知识产权1项以上。

　　C类博士：不满足A、B类博士条件的。安家费30万元，科研启动费分文科类、理科类和工科类，对应的费用分别为2万、3万和6万。

　　4.新引进博士、教授人员来校报到次月，博士可享受每月800元津贴；教授可享受每月1000元津贴。本项津贴不重复享受。

　　5.艺术类、体育类高水平的学者、工艺美术大师或者有突出成绩的运动员、教练员，经专业水平评估后，可参照上述办法引进。

　　6.根据学校住房政策和房源情况，可以为引进的教授、博士（含学成归来）分别提供100